Objetivo Geral
Apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas na Administração Pública, contribuindo para atuação integrada, liderança, inovação e trabalho em equipe alinhados aos objetivos da organização.
Plano do Curso
- Unidade 1: Gestão de Pessoas nas Organizações
- Origens e desenvolvimento histórico da gestão de pessoas
- Contexto histórico da gestão de pessoas na administração pública
- Importância da gestão de pessoas
- Perfil do profissional da área de gestão de pessoas
- Políticas e Processos da gestão de Pessoas
- Unidade 2: Liderança & Formação e desenvolvimento de equipe
- Cultura organizacional e sua influência sobre a equipe de trabalho
- Liderança e o Poder nas organizações
- Gestão de equipes
- Diversidade e Competências
- Trabalho, gestão e subjetividade
- Unidade 3: Planejamento estratégico de gestão de pessoas
- Desenvolvimento e Treinamento
- Gestão de competências e gestão de desenvolvimento
- Gestão de Pessoas por Competências
- Gestão para Resultados
- Unidade 4: Comportamento Organizacional / Orientação Funcional
- Direitos, deveres e regime disciplinar do servidor
- Legislação / Manuais de rotinas trabalhistas
- As necessidades humanas / gestão da qualidade de vida no trabalho
- Desenvolvimento Funcional do servidor
- Motivação / saúde ocupacional do servidor
- Tendências em gestão de pessoas
